Amministrazione Trasparente

La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.

Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per un posto a tempo pieno ed indeterminato nella figura professionale di SEGRETARIO COMUNALE DI TERZA CLASSE

Titolo

Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per un posto a tempo pieno ed indeterminato nella figura professionale di SEGRETARIO COMUNALE DI TERZA CLASSE

Oggetto

Si rende noto che, in esecuzione della deliberazione della Giunta comunale n. 180 di data 04.11.2020, immediatamente eseguibile, questa Amministrazione ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura del posto a tempo pieno ed indeterminato di Segretario Comunale di terza classe - Comune con più di 3.000 abitanti - del Comune di Predaia.

Descrizione

Le domande di ammissione dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12.00 del giorno martedì 29 dicembre 2020.

Per informazioni o chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi al Servizio Segreteria del Comune di Predaia, sito in Via Simone Barbacovi, 4 - fraz. Taio - Predaia (TN), mail comune@comune.predaia.tn.it, tel. 0463.468114 (int. 2).

Delibera approvazione bando di concorso:

Delibera GC n. 180-2020.pdf 263,90 kB

Bando e modello di domanda:

Bando di concorso Segretario comunale Predaia.pdf.signed.pdf 295,95 kB

Domanda partecipazione concorso segretario comunale.doc 82,00 kB

Delibera nomina commissione giudicatrice:

Delibera CC n. 6-2021.pdf 301,07 kB

Determinazione ammissione candidati:

Determina UOSEG n. 23 dd. 16.12.2021 - Ammissione candidati concorso segretario.PDF 238,89 kB

Protocollo ministeriale anti-Covid e Piano operativo comunale:

Protocollo ministeriale anti-Covid per lo svolgimento dei concorsi pubblici 2021.pdf 657,40 kB

Delibera GC n. 30_2021 - Approvazione Piano Operativo Covid.pdf 271,40 kB